Persönlichkeitstest — Ein Persönlichkeitstest ist ein psychologisches Testverfahren zur Erfassung von Persönlichkeitseigenschaften. Im Gegensatz zu Leistungstests, welche die kognitive Leistungsfähigkeit messen, geht es in Persönlichkeitstests um die Beschreibung und… … Deutsch Wikipedia
Blended Assessment — Online Assessments sind eine Sammelbezeichnung für über das Internet auszufüllende Potenzialanalyse zur Einschätzungung der (meist beruflichen) Eignung. Als weiterer, seltener verwendeter Begriff wird e Assessment verwendet. Gehört zu der Gruppe… … Deutsch Wikipedia
E-Assessment — Online Assessments sind eine Sammelbezeichnung für über das Internet auszufüllende Potenzialanalyse zur Einschätzungung der (meist beruflichen) Eignung. Als weiterer, seltener verwendeter Begriff wird e Assessment verwendet. Gehört zu der Gruppe… … Deutsch Wikipedia
EAssessment — Online Assessments sind eine Sammelbezeichnung für über das Internet auszufüllende Potenzialanalyse zur Einschätzungung der (meist beruflichen) Eignung. Als weiterer, seltener verwendeter Begriff wird e Assessment verwendet. Gehört zu der Gruppe… … Deutsch Wikipedia
Online-Assessment — Online Assessments sind eine Sammelbezeichnung für über das Internet auszufüllende Potenzialanalyse zur Einschätzung der (meist beruflichen) Eignung. Als weiterer, seltener verwendeter Begriff wird e Assessment verwendet. Gehört zu der Gruppe der … Deutsch Wikipedia
P & P — Als Psychologischen Test bezeichnet man allgemein ein Verfahren, das Eigenschaften bzw. Merkmale von Personen, Personengruppen oder Organisationen erfassen kann. Viele Psychologische Tests sind Messinstrumente, die Merkmale erfassen und in Werte… … Deutsch Wikipedia
Paper and pencil — Als Psychologischen Test bezeichnet man allgemein ein Verfahren, das Eigenschaften bzw. Merkmale von Personen, Personengruppen oder Organisationen erfassen kann. Viele Psychologische Tests sind Messinstrumente, die Merkmale erfassen und in Werte… … Deutsch Wikipedia
Papier und Bleistift — Als Psychologischen Test bezeichnet man allgemein ein Verfahren, das Eigenschaften bzw. Merkmale von Personen, Personengruppen oder Organisationen erfassen kann. Viele Psychologische Tests sind Messinstrumente, die Merkmale erfassen und in Werte… … Deutsch Wikipedia
Psychologische Tests — Als Psychologischen Test bezeichnet man allgemein ein Verfahren, das Eigenschaften bzw. Merkmale von Personen, Personengruppen oder Organisationen erfassen kann. Viele Psychologische Tests sind Messinstrumente, die Merkmale erfassen und in Werte… … Deutsch Wikipedia
Psychologisches Testverfahren — Als Psychologischen Test bezeichnet man allgemein ein Verfahren, das Eigenschaften bzw. Merkmale von Personen, Personengruppen oder Organisationen erfassen kann. Viele Psychologische Tests sind Messinstrumente, die Merkmale erfassen und in Werte… … Deutsch Wikipedia
